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劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，《劳动法》规定，国家法定节假日加班费不低于平时工资的三倍，周六日不低于二倍，平时不低于1.5倍。
焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答
不低于平时工资三倍。
不低于三倍！
法定节假日需支付三倍加班费
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