不进行补偿，这个期限是指约定期限，法律上约束力不大，如果是裁员，一般按照实际你工作了一年，赔偿一个月的标准补偿
你好＼如果公司发生了变化而且还能够正常生产＼那么他想辞你们＼那么他的按合同法规定＼赔偿你的双倍工资。
