不想干了,是先请病假,还是直接辞职

　　可以直接辞职。
　　劳动者解除劳动合同有三种方式：
　　1、与用人单位协商一致解除，优点无需提前30日书面通知，缺点必须征得用人单位同意；
　　2、提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；
　　3、用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形的，可以书面通知用人单位解除劳动合同，无需提前30日书面通知。
　　法律依据：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

1、请病假是必须有医院的证明，如果有相关证明根据劳动合同法是可以享受病假的（即能拿到基本工资的80%），但如果证明有问题的话（假）就有可能被公司做无偿解雇
2、建议直接辞职算了，何必折腾那么多事情，省得你在休假期间公司老打你电话。