1、查看劳动合同有没有关于试用期期限以及转正后薪资的约定。
2、试用期满后，公司未采取任何不同意转正的措施，视为已转正。
3、申请理由：如未交纳社保，可以以未交纳社保为由；有交纳，则以少发工资为由。
4、法律依据：劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
有签订书面的试用合同吗？如果没有书面的只有口头的会很难办了
半年了都还不给转正？？？这公司有问题吧····；你有和上司沟通过吗？个人建议是换一家公司；正常公司都不会差你转正的那一点钱，不给你转正；就是对你不太满意，但是没有找到合适替代你的人，就先将就着‘；；当然如果是前面说的就是扣你那么一点钱·····这么抠门的公司还是走吧；；；如果签了合同，都写的很明确是可以走法律的了；不过具体的可能要咨询律师，不过不太建议，因为毕竟比较麻烦；弄的你自己也不会很开心
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024