2015公务员涨工资事业单位会涨吗

2025-03-07 08:11:41

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回答1：

　2015公务员涨工资事业单位会涨吗?公务员公众到底该不该涨、涨又涨多少?我们不妨放开来谈。公务员正常的工资增长机制理所应当，但也要让公众信服。这就需要从三个方面来处理。

　　其一，用财产公开为公务员涨薪“铺路”。社会各界普遍质疑公务员加薪问题，其根源还在于对公务员“高收入”的猜测与质疑上。特别是，因为官员贪腐问题，尤其是小官大贪案件的负面影响，让公众对公务员收入，尤其是对“灰色收入”的过分扩大猜测，才会强烈反对公务员加薪。倘若通过财产公开制度来给公务员“亮亮家底”，在收入透明的前提下，让公众明白，绝大多数普通的基层服务岗位，并不是什么高收入职业，他们也更不是什么贪腐分子。想必，在此基础上适当提高公务员待遇，公众自然也会理解。

　　其二，用服务质量为公务员涨薪“加分”。公务员，说白了就是为公众服务的工作人员，无论其待遇如何，还是要从根本上做好“为人民服务”的本质工作，而不是“一杯茶、一根烟、一张报纸过一天”的生活。只有做好了本职工作，才能劳有所获，也无愧于涨薪。

　　其三，用制度规范为公务员涨薪“护航”。这里所说的制度规范既有对公务员行为的规范，也有对公务员涨薪的制度规范。前者要求公务员严格执行公务员职责规范，杜绝贪腐行为，按章办事;后者则是要建立公务员工资增长机制与地方经济发展水平相关联的制度规范，以避免公务员“自弹自唱”的尴尬，也可以避免公众不必要的质疑。

　　最近养老金并轨方案公布后，公务员工资水平会上涨吗?

　　随着改革方案公布，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。改革后，机关事业单位人员的养老待遇是否下降?公务员希望工资上涨，工资水平是否会上涨?企事业职工“待遇差”是否会缩小?并轨的钱又从哪里来?一系列问题引发关注。

　　公务员希望涨工资工资水平会上涨吗?公务员希望涨工资公务员工资改革最新方案：养老金并轨公务员需缴8%工资

　　虽然养老金待遇总体上不会大降，但对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。

　　一位在北京工作的公务员就对表示，“让公务员缴纳养老保险可以，但我们的工资这么低，能给我们先涨工资吗?”

　　李实认为，过去公务员不用交任何费用就能拿到很高的退休金，现在一下子要支付工资的12%，这对于很多工资只有2000元的基层公务员来说承担起来比较吃力，从这个角度来说，国家可能会通过提高工资的办法来加以补偿。

　　“毕竟公务员工资很长时间没有调整了，可以正好利用调整养老金这个机会来调整工资，所以，给公务员涨工资这个可能性非常大。”

　　李实说。值得注意的是，官方此前已经确定“养老保险制度改革与完善工资制度同步”的思路，在外界看来，公务员工资制度改革也将很快推出。

　　公务员希望涨工资，引起广泛讨论。你认为养老金并轨方案公布后公务员需缴8%工资是否迎来涨工资的必然趋势。1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，这意味着养老金正式并轨。并轨之后，公务员需缴月工资8%。对此，不少公务员希望涨工资，以提高自己实际到手的工资收入。但是，一听到公务员有意提高工资，网上骂声一片。

　　误区一：公务员待遇已经很好，有福利分房，工资不交税，公积金很高，生病不花钱。现阶段公务员工资制度是分工资部分和津补贴两大部分。以重庆副科级为例，工资部分每月1400元左右，津补贴每月1800元左右，合计3200元左右。现在阳光工资了，连清凉饮料费、烤火费都好几年没有发了，在八项规定的高压下，去年春节1分钱过节费、购物卡都没发，其他节日就更别想了，也就是靠每月3200元养家糊口。福利分房已经取消10多年了;住房公积金是按自己工资的12%扣，单位配套同样金额，一起存入公积金账户，自己和单位的合计每月有700左右吧，不买房要退休才可以取的，物价这么飞涨，退休时那钱还有多少购买力;医保公务员与企业职工一样，都是职工医保，从本人工资中扣缴，看病常常还没有新农合报得多。

　　误区二：网上留言最多的就是嫌工资低就辞职噻。我要说，你知道公务员必须服务满5年才可以辞职吗?而你离开一个专业5年后，你还能在原专业领域有多少竞争优势?一般企业都是交了养老保险的，公务员没交养老保险，辞职就是净身出户呀?辞职前该掂量掂量不?

　　误区三：很多人说公务员工资不低，你看工人农民才多少收入?这能比吗?在入职前素质提升上，公务员投入多少?普通工人农民投入多少?在入职条件上，普通工人农民入职条件多低?公务员入职条件多高?何况你看看技术工人收入又是多少?你看看企业管理层收入又是多少?企业管理层是管理单个企业，公务员管理社会就该少得?

　　误区四：有个教授说公务员不创造价值，应该低工资，甚至取消。请问你这个教授创造了价值了吗?

　　?你工资多少?公务员维护社会正常秩序，保证各行各业正常发展，虽不直接产生价值，但却十分重要。你想想没有警察社会是什么样?你想想企业的管理层直接创造了价值吗，怎么不只要生产工人，还要设班组长、经理干啥?

　　“待遇差”会缩小吗?

　　在养老金并轨前，由于机关事业单位人员不用缴养老保险，但退休后的养老金标准却远远高于企业退休人员，因此，“待遇差”问题一直备受诟病。

　　有统计显示，中国机关事业单位职工养老金替代率超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。那么，在养老金并轨后，企事业单位职工之间的养老金待遇差距会缩小吗?

　　李实表示，随着改革的实施，机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近，但二者差别过大，立即趋同并不可能。此外，两者之间养老金待遇的差距缩小不在于降低公务员养老金，而在于提高企业退休人员养老金，要通过“提低”的办法来缩小差距。

　　李实认为，决定提出“根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整”，当前企业退休人员基本养老金每年涨幅差不多在10%左右，公务员可适当降低涨幅，这样增幅一大一小，过几年两者之间的差距就会变小。

　　养老待遇会降低吗?

　　《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。

　　官方给这些人吃了一颗“定心丸”。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　决定还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

　　北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对中新网表示，根据新规，“老人”继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休待遇不会降低;“中人”和“新人”虽然基本养老金水平会出现下降，但由于“中人”会根据视同缴费年限发过渡性养老金，职业年金的建立也一定程度弥补“新人”基本养老金的损失，所以，总体来看，机关事业人员的养老待遇将保持稳定，不会出现大幅缩水。

　　并轨的钱从哪里来?

　　养老金并轨后，最大难题就是从哪里“找钱”的问题。据统计，中国在职公务员数量约为700多万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。按照新规，单位要缴纳20%基本养老保险和8%的职业年金，这是一笔庞大的支出，在当前各地财政收入增速放缓的背景下，钱从哪里来?

　　李实认为，养老金并轨是否造成财政压力增加，这取决于个人账户做实还是做空问题。如果做实，意味着要政府要支出两部分，一部分要为在职职工缴纳养老金，一部分要为退休人员发放养老金，财政压力当然非常大。

　　李实指出，但是从国际经验来看，个人账户做实不是一个好办法，目前很多国家采取空账运行的办法，也就是说每个人都有账户，但是在岗职工的钱用来支付给退休人员，这对于财政来说，并没有额外增加过多负担。

　　“当然，政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入。此外，公务员、事业单位人员队伍太庞大，有必要精简机构，缩减人员，从而减少财政支出，缓解财政压力。”李实说。

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