假劳动合同我要付责任吗

你们这种行为很危险，不仅为用工单位提供了欺骗国家劳动管理机关相应书据——假合同，造成监察不能的后果，还将直接损害你们职工的合法利益，因为合同的真假主要看有无经过你们劳动者本人签名，经过了劳动者本人签名的合同，只要合同内容不违反法律禁止性规定，就是合法有效的合同，因为你们都是成年人，具有完全民事行为能力，对自己的行为应当承担全部法律后果。这样的假合同最后的结果只能是弄假成真了。你们应当及时向劳动管理机关报案或投诉，以便及时予以纠正。

不让写日期的劳动合同，公司可以少给你缴纳保险，公司行为违法，也侵害了你的合法权益，你应匿名投诉

法律依据
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

自用工之日起，你便于公司形成劳动合同关系。只是自用工之日起一个月不与你签订劳动合同，公司要支付你双倍工资。如果超过一年不签订，则公司除应支付你自用工一个月至一年期间的双倍工资外，还应与你签订无固定期限劳动合同。

你可以按现在的时间签，之前未签劳动合同的时间，要求公司支付双倍工资。