公务员实行国家统一的职务与级别相分离的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的准绳,表现工作职责、工作才能、工作实绩、资历等要素,坚持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家树立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。公务员依照国家规则享用地域附加津贴、艰辛遥远地域津贴、岗位津贴等津贴。公务员依照国度规则享用住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被肯定为、称职的,依照国家规则享用年终奖金。
工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
通俗地讲,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门能提升能力。考生在选报职位时需要充分了解各个职位的情况,工资待遇只是一个方面,还要看以后的发展前景,具体的工作内容,个人的兴趣爱好等等,不能一概而论哪些职位好哪些职位不好,还是要自己辨别,适合自己的才是真正意义上的好职位。
不同地区考区有所不同,具体希望以实际情况为准。
希望能帮到你。
您好,中国叫三都的地方多了去了,你说是哪个省的?
如果是贵州省三都县,那大概一千二三左右。
看来 你 也 是 个 REN CHA