1，试用期工资可按正常工资的80%支付，但不应低于当地最低工资标准2，试用期内辞职的，应提前三天辞职，没有提前辞职直接走人的，对公司造成损失的应承担赔偿责任。
你好，劳动者试用期提前三天通知单位即可离职，如果没有通知，这个也不合法的，单位可以视情况扣部分工资！
试用期内劳动者可以提前三天通知公司解除劳动合同，公司不能扣发工资，造成损失可以要求赔偿
