某短视频公司将全员开启大小周工作制，你怎么看待大小周工作时间？

某短视频公司将开启全员大小周模式，根据公布的消息是1月10号开始，大小周的意思就是有一周工作6天有一周工作5天。工作时间长的叫大周，工作时间少的叫做小周，但是在互联网公司能够双休，不加班的公司几乎没有，所以这个并不算什么大的改变。

互联网公司之所以发展的这么快，与他们那种加班的模式有关系的，平均来说，我国的互联网公司每个月加班的时间在100个小时左右是完全没问题的，甚至所有的更多，平均到每一天就是加班4个小时左右，正常来说一天工作应该是8个小时，但是有几个公司能做到呢，而且周六日理论上来说应该放假，周六日只要没有放假那个就算加班，因为周六日是双休日，只不过很多互联网公司都做不到罢了，这种全员大小周的模式能够真正去实行，让员工该休息的时候休息工作的时候配合足够多的报酬，这是完全没问题的。

对于普通的工作者来说，他讨厌的不是加班，而是说画大饼描绘一个美好的蓝图，但实际上不讲究什么真正的东西，员工工作加班就是为了赚钱，想让员工加班没问题给钱啊，谈那么多理想有什么用啊，理想再美好人也得活在裆下也得活着，平常实行可能就是20块钱，加班多给一点，员工自然就愿意做了，而且加班应该是一种自愿性的在加班，而不是说领导说了今天全留下来加班，这个就已经不算是自愿加班的范畴了。

可能理想终究是美好的，双休一天工作8个小时，这个在现实生活中几乎是不存在的，不要说是私企也就算是国企，事业单位也很难做到这一点，除非硕士公务员这些单位才有可能做到，所以上面说的这些可能也仅仅是发发牢骚，实际工作的时候你碰到一个不守规则的公司，你要学会适应，只有两个选择，要么做下去要么走人。

我认为这种工作制度非常好。因为这种工作制度将提升工作效率，保障了员工们的权益。

不好，我觉得这就是在剥夺我们休息的权利。

我认为这样的制度一定程度上会给员工带来很不好的影响，毕竟双休调成了大小周，这样不太好吧。