未签劳动合同,仲裁就需要需要什么证据,只有银行工资流水帐可以吗?

2024-12-30 09:14:22

推荐回答（5个）

回答1：

你好，如果和就业所在的单位没有签订劳动合同，比如说工资都是有微信转账或者支付宝转账都可以的。如果有工作牌或证件，这些都是可以作为证据证明在所在单位上过班。这些到劳动仲裁都是用得上的。希望我的回答对你有所帮助。

回答2：

1.申请仲裁的证据分成两类
一是证明你在单位工作的证据：比如工号牌、名片、派工单、考勤表、入职证明等等。
二是证明你每月工资额度的证据：银行工资流水是最好的证明，如果有些老板是通过自己的账户给你转钱发工资的，也可以作为证据。
2.如果未签劳动合同，你可以主张双倍的工资以及对应的五险一金。

回答3：

银行流水如果有明确的单位名称可以作为证据。你也可以找一些同事作为人证来证明你和用人单位的劳动关系。

回答4：

银行流水是公司工资发放证明，也算是证据之一，基本能够证明你与公司的劳动关系。你与公司的纠纷主要是什么问题，根据问题找相关证据，有的放矢才能有胜算。

回答5：

银行的工资流水账可以作为证据的。