各位，大家好，小弟刚工作，对于工作上一些问题想请教从事人力资源方面工作（HR）的达人！指点一二，重谢

人力资源的工作，就是考验你观人察人识人，对社交和自己成长是相当有利的，由于你是刚参加工作，想要努力做个好的开头，这是值得肯定的。
在工作中，要尽量多的向同事，上司学习，良好的职场环境对你是有很大的帮助的，现在自己还很年轻，就是要对自己有较高的期望才行，不停的鞭策自己，才会不断的进步成长。对于信心不足的情况，我想你完全可以放的开，坦荡一点反而利于你工作的开展，而且刚毕业，别人也不会对你太于要求，可以完全放心。
发展前景与自己的努力工作是分不开的，否则只能是空中楼阁，所以你首先要把自己的具体工作快速掌握并尽量做到完美，虚心好学会拉近你与他人的关系。
希望可以帮到你。

人事工作贵在细心，就是确认确认再确认，然后，“人事”两字就是先做人后做事，人际关系比工作能力更重要，还有就是低调，千万不要让人发现你的存在，反正一个字“熬”，等熬到资历了，就出头啦

人力资源很难做的，要做好充分的准备了，特别是人才招聘的时候。能找到就好，找不到就会说你办事不利了

你现在的岗位需要很长时间的积淀，还有其他人力资源的模块，有机会也要去做做，把所有的模块都做懂，做透，就可以以后做总监了

社会复杂，毕业生太简单，太理想化，工作后首先要选择融入社会，之后才能谈有所成就。

请阅读张传本《不成熟不要紧--一个高级白领的职场亲历》，相信会有启发

1、建议你首先确立个人职业发展模式。根据你提供的抽象信息，建议你走依托行业特点的专业化路线；人力资源职业在大一点的企业专业特征是分明显的；有利于本人保持持续的竞争能力；实践是检验真理的唯一标准，真正的专业人员其实他的社会化能力更强，格局更大。
2、深入浅出，厚积薄发。专业首先专注，建立热爱和自我归属。
3、明确大的发展格局后，人才会有定力，才会有张力，才会建立自己的“世界”，你会感觉越来越好，越来越自信。
4、刚开始工作，要确保自己有节奏的舒展开，可能会碰壁，可能会有挫折，这才是真实的，你才逐步成熟；不舒展开，短期可能你不会有受伤的感觉，但我不会了解真正的环境，环境也不认识真正的你。