不需要写协议，如果单位没有缴纳工伤保险费的，依据《工伤保险条例》的规定，赔偿就可以
赔偿协议书可以不签，合同应该签。工厂破产清算的话，工伤赔偿应该是优先偿付的。如果工厂只是转让，那工伤赔偿，由新的法人负责赔偿。赔偿协议，是一个双方协议，不是强制性的，劳动合同则是必须要签订的。最好看一下赔偿协议上有关赔偿标准是怎么计算的，小心吃暗亏。
