公司与人力资源的合同到期，不影响给工人发工资。且人力只起到审查、审核员工的出勤及奖惩加减项，发放工资是由财务部门负责。如果因公司与人力资源的合同到期影响给工人发工资，只能说明公司管理存在缺憾，就是大问题了。
