年尾被辞退还有没有年终奖发放？劳动法有没有规定？

1. 劳动法没有规定，要看各单位具体情况

2. 年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

   年终奖的发放不具有强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定；如无特别约定的，公司可以不发放。如果发放，发放时间一般由企业自行确定。

3. 劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则：一类是合同约定，一类是制度规定，还有一类是由老板拍脑袋决定的。以上这三种不同的原则，对用人单位的约束力度依次递减。
   

不知道相关劳动法规定，但是感觉应该没有了，否则为啥年尾辞退呢？就是在发之前赶走。

年终奖属于用人单位工资福利范畴，由用人单位自主决定或与劳动者约定。劳动法等相关法律中没有规定。

公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：……年终奖是奖金的一种，可以进而认为也是工资的一部分，属于劳动报酬的范围……
如果你提供了全年的工作，可以主张年终奖的发放，但是在劳动法中找不到相应条款的，仲裁或者法官有一定的裁量权，可能根据实际情况支持劳动者的请求。
如果你想争取这笔钱，可申请仲裁。