1、只要你全部执行了劳动法的相关规定，除了未签合同，一般问题不大。 2、劳动者知道未签合同但是还是在你这里工作而没有申请仲陪戚裁，那样的话诉讼时效过了，按照诉讼时效最多他可以得到最近两个月的赔偿，而不是全部。3、你按规定与职工签订劳动合同，可能会受到劳动和社会保障局的相关处罚，这也是你自己造成的。建议你亡羊补牢，将其他职工的合芦含陵同赶紧补签老猛。
