超市上班没有国家规定法定假日的补偿费吗

2024-12-31 18:15:40

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回答1：

超市上班没有国家规定法定假日一般是没有补偿费的。
1、按照执行劳动合同法规定，用人单位应当在一个月内和劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍的工资。
2、但如果是劳动者拒绝签合同，用人单位可以适当免责。
法定节假日的加班费属于劳动报酬
1、公司长期未足额发放法定节假日的加班费（没有按法定基数计算少给了）现在可以按劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬的要求单方解除劳动合同并支付解除劳动合同的经济补偿金吗 3.还是只能依据劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费和第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

回答2：

超市上班也适用《劳动法》，用人单位应当按法律规定支付法定节假日的加班工资。