依法享有带薪年假，《劳动法》其他相关规定。
根据《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工福利问题依据各自公司的相关规定和制度而定，所涉及的方面很多！
劳动法没有专门针对这方面的规定，这是公司内部的规定
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024