公司从保安公司聘用了一个保安人员，一年后在公司门口的马路上突然倒地死亡，保安家属一直到公司来闹要赔

1、在公司门口马路上死亡是上班还是下班时间，上班时间争取报工伤，社保局出大头，公司给点补偿就行
2、如果不是工伤死亡， 那就看尸检结果如何说，员工身体原因员工就是主要责任，企业负次要责任
3、其实就中国国情来说，只要员工死亡，不管是什么原因，企业多少要给点补偿，再说他是保安公司人员，保安公司也要赔的，不如两家各出一点，免得家属两边要

是上班时间，还是没到岗位。如是上班时间是工伤，按工伤处理。如果在休息期间，走到公司门口死亡，与工作无关，属于自然死亡。或上班还没到岗位，仍属于自然死亡。

在职死亡，必须要赔付的，望采纳

　　从法律关系来讲
　　根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位派遣的职工，在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
　　同时根据第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
　　该保安若是上下班途中属于工伤，但应由劳务派遣单位（即保安公司）承担工伤保险责任。