生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加30天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
生育津贴依据产假时长、津贴标准而定
生育津贴的确定主要有依据当事人个人缴费基数、所在单位平均缴费基数、所在地统一固定基数等情况，要看你们的当地的规定的
产假完后就应当上班，至于说哺乳假，是每天给出固定时长，也就是允许当事人提前半小时～一小时提前回家哺乳，并不是整天的
你是 私人企业还是国企
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