职场遇到麻烦,求助职场高手.

遇到此种境况，首先要内外分析：
1.从内部分析：该公司主管在阻挠他的晋升，主管当时让他进公司，也许是迫于老总的压力。该主管的策略是：进门我管不到，但是进了门，我是直属领导，我会想办法挤掉你。（看样该主管乃是职场老手）遇到此种境遇：摆明自己的态度，如果你老公想在该公司工作，就必须低头做人，事事向该主管示弱，表明自己无他图，只是想来挣个工资，不谋经理位置。处处和该主管一个方向做事。这一招叫做卧薪尝胆。我猜测您老公是做技术工作的，不善于办公室政治，但是，此时必须主动与该主管靠拢，让该主管觉得您老公是忠实的。一般试用期，不会考察该员工的能力，既然老总特聘，对他的能力早有决断，关键是工作态度和人际关系，因为面对这种主管，必须要隐忍。取得信任最重要，不要迫不及待展示自己的才能，是金子总会发光。
2.从外部分析，和别的同事搞好关系，处处说该主管的好话，比如能力强，我工作6年都不如该主管等等的话，别的同事也会认为你很谦虚，自然和你靠拢，争取多的外援。人事在试用期评定上，不会只看主管的意见，也会倾听本人意见和其他人的评价。

不用为他太担心，我相信你老公有才能，大不了换一个老板。公司重要，但是拥有肯定自己的老板更重要。

祝你们全家幸福！