先弄清楚对方干嘛要找你吧。这样的地方凭什么非要找你?
保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
——知道他们为什么非要找你么?
因为拉来一个人,就给他们发人头费——增员奖。
就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。
任何用人单位在录用员工时都有权核对员工身份,但现在一般做法是核对原件后,单位留存复印件;即使是去公安局人口身份验证系统去验证、检查的,也不应拿走原件;
据我推测,保险公司把你证件拿走,可能是要用你的身份证买保险,算作他们自己的业绩;
换句话说,就是未经你同意,强行冒用你的身份办理业务;
后果可能很严重,一定要小心。
现在保险公司有很多,去应聘一定要选比较有规模的大公司:中国人寿、信诚、华泰、光大永明什么的都还行;小保险公司千万别去。
(给你换假身份证倒是不会,他们没那个必要,也没那个成本)
祝你好运!
没这事。应娉时,只需提供复印件材料,当场核对复印件与原件是否一致就行,并没有留下原件之说,相关监会也并无此硬性之规定
把身份证留下都是违法的,何况刘两样呢,没有让你交押金吧。
两种情况你会收到用人单位的主动邀请:一是,你达到猎头公司的标准;二是保险公司按他们的表格顺序轮到拨打你的号码了。