工资没有发放，资产负债表里应付职工薪资要填吗？

资产负债表里的应付职工薪酬应根据应付职工薪酬账户的期末余额填列。在没有发放工资的情况下，应付职工薪酬科目会有贷方余额并填列在资产负债表的应付职工薪酬项目里。

资产负债表为会计上相当重要的财务报表，最重要功用在于表现企业体的经营状况。

就程序言，资产负债表为簿记记帐程序的末端，是集合了登录分录、过帐及试算调整后的最后结果与报表。就性质言，资产负债表则是表现企业体或公司资产、负债与股东权益的的对比关系，确切反应公司营运状况。

扩展资料

在资产负债表中，企业通常按资产、负债、所有者权益分类分项反映。也就是说，资产按流动性大小进行列示，具体分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产；负债也按流动性大小进行列示，具体分为流动负债、长期负债等；所有者权益则按实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目分项列示。

银行、保险公司和非银行金融机构由于在经营内容上不同于一般的工商企业，导致其资产、负债、所有者权益的构成项目也不同于一般的工商企业，具有特殊性。但是，在资产负债表上列示时，对于资产而言，通常也按流动性大小进行列示，具体分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。

参考资料来源：百度百科－资产负债表

　　资产负债表里的应付职工薪酬应根据应付职工薪酬账户的期末余额填列。在没有发放工资的情况下，应付职工薪酬科目会有贷方余额并填列在资产负债表的应付职工薪酬项目里。

　　一、资产负债表亦称财务状况表，表示企业在一定日期（通常为各会计期末）的财务状况（即资产、负债和业主权益的状况）的主要会计报表，资产负债表利用会计平衡原则，将合乎会计原则的资产、负债、股东权益”交易科目分为“资产”和“负债及股东权益”两大区块，在经过分录、转帐、分类帐、试算、调整等等会计程序后，以特定日期的静态企业情况为基准，浓缩成一张报表。
　　二、所有的资产负债表项目都列有"年初数"和"期末数"两栏，相当于两期的比较资产负债表。该表"年初数"栏内各项数字，应根据上年末资产负债表"期末数"栏内所列数字填列。表中的"期末数"，指月末、季末或年末数字，它们是根据各项目有关总账科目或明细科目的期末余额直接填列或计算分析填列。
　　三、工资没有发放，其他业务正常进行，则在应付职工薪酬科目里已经贷记应发放的工资，而没有借记已经发放的工资，所以应付职工薪酬科目里就会有贷方余额，并且与应发未发的工资额相等。按资产负债表的编制方法，自然就会将这个贷方余额填列到资产负债表的应付职工薪酬项目里了。

1、工资虽然8月份发放，但是工资期间属于7月份的，在7月底应该计提，资产表应该填写应付职工薪酬的期末余额。如果前期没有工资拖欠的话，期末余额应该就是应发工资数55683元。

2、应缴税金常见的包括增值税、营业税、城建、教育附加、个税、房产、土地等，如果没有其他税需要交纳的话，应缴税金总额应该是增值税+税金及附加+个税，也就是你所说的1163.24元。

3、8月份实际发放的时候做这个，应该还有相关的社保

7月底计提的时候

借：成本费用
个税
社保
贷：应付职工薪酬

工资如果只是计提，没有实际支付。那么应付职工薪酬-工资 科目应该在贷方有余额。表示欠员工的工资。所以资产负债表的应付职工薪酬是有数据的，就是欠发的工资数额。

1、工资虽然8月份发放，但是工资期间属于7月份的，在7月底应该计提，资产表应该填写应付职工薪酬的期末余额。如果前期没有工资拖欠的话，期末余额应该就是应发工资数55683元