《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）网页链接（回答者注：并无“管理”二字）第七条内容是： 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
也就是如果公司给职工造成损失，用劳务关系走，进行赔偿，不会再让职工补缴社保。
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