首先，你应收集好能证明你在该公司工作的证据，以方便以后维权。
其次，由于你公司一直未和你签订劳动合同，这种行为本身就是违法的，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，应当向员工支付每月2倍的工资，你可以依此向公司索要赔偿。
最后，公司如果解雇你们也是需要向你们支付赔偿金的。
一丶入职没有签合同，从次月起，按照我国劳动法规定，应该给予你双倍工资。
二、没有买社保，应该由企业补交；
三丶公司辞退里。应该给予你补偿。
四、收集对你有利的劳动证据，书面申请呈送到劳动监察部门寻求维权。
我在公司上班三年了突然工资不要我上班重新找人了我要怎么维护
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