怎么去面试一个产品经理？如何判断一个产品经理的水平？

怎么去面试一个产品经理？如何判断一个产品经理的水平？

现在有太多人想要来面试产品经理了，但是对产品经理的考察其实更多的是一种主观上的判断，建议有5年产品工作以下上的产品经理来做最终决定较好，第一面考察产品经理是其基本能力，第二面往往考察其可培养性，即个人潜力，下面我简单说一下第一面会主要看你哪方面的能力或经历。

首先作为产品经理，要对产品热爱，是一个产品使用发烧友，有自己的产品观，其次对产品经理的基本能力要求有三点：逻辑思维能力，沟通表达能力、敏锐洞察能力。

逻辑思维能力：这往往是考验你这个人对产品逻辑的思考是否全面，一个产品要做的用户用的很爽，就要考虑到各种边边角角的东西，每一个点你都要想到，整个产品流程都要想顺，不能出现逻辑不清晰的情况，考察问题通常会有一些逻辑题，或者在一些问题上反映出你的逻辑思维能力。

沟通表达能力：作为产品经理，算是一个产品的枢纽，你要和做设计的、做前端的、做交互的、做后台的、高级经理等等众多人打交道，你要是没有一个良好的沟通表达能力，定会寸步难行，要和每一个职位的同学建立良好的沟通关系，能够把需求表达清楚，让每个人了解到你的意思。

敏锐洞察能力：身为产品经理，就是要能够敏锐的发现产品问题，及时的洞察出用户的确切痛点，这样才是一个合格的产品经理！