劳动法规定在单位干满一年后享有五天年假，你是2017年1月入职到2018年2月就应该享有5天年假。2020年3月辞职刚好有三年的年假15天。按照劳动法规定，年假工资按正常日工资的300%发放。所以，如果你之前都没有休年假（也没有换算过工资），可以额外补偿15天日工资300%的补偿款。
