魔兽世界如何管理好新公会

首先要明确工会各项制度，有专人记录出勤，明确DKP制度有专人记录，明确分配制度，尤其是橙色物品，明确活动制度，比如几点几点集合。
其次，要让所有人有个专业认真的副本态度。团队里面每个职业都要有人很懂，新玩家问问题多多解答，平常多研究本职业玩法，尽量提升个人水平为主。T要有T的意识，DPSer都要以打出Dps为荣，治疗都要以全程治疗量为竞争。
之后要做的，多收人，收稳定的，人品好的。
活动一定要开起来，新公会2cd开不起来就容易散。

80后，首先要速度冲等级，你们几个同学可以一起速度冲级，最快的速度down掉新5人本 10人本，全面提升你们几个人的装备以及水平，因为你们几个可以说是你们团队的核心、基础。
快，一定要快，新公会，只有速度快，进度好，在wlk之后才会有人加入你们，因为到时候进度是第一位了，没有好进度留不住人的。

指挥要专业，奖惩要合理，副本要抓紧，待人要友善

首先要有明确的工会制度，还有即使是亲友团也不要太明显，装备问题上能让就让了~工会的福利制度不能少，什么宝石附魔，太阳之尘，印记都要供应，前提就是稳定，专业。指挥是很重要的，要诙谐幽默，不要搞得紧张。平时也要组织小本提升新人装备，马上就要开80了，所以要聚一些法师有好处的~相信我~只要是进会的就是好兄弟，平时在YY里聊聊天，逗逗都有利于工会团结，不要弄得只有活动才见面，多付出一些。提高知名度就是开G团，等工会强力主力团直接开G然后开2团建立大公会~G团不能让别人挑毛病，所有人都要严正以待，一次过，价格合理不黑东西，在做广告是要把自己公会打出去~渐渐的就被大家所认识了~
工会高层要做到职业化，能教新人，会长大人就要什么都懂的那种，活动中要做到说一不二。有个人原因灭团就要惩罚，什么叫声好听的，什么在YY道个歉，或者每人给个修理费都是有必要的， 每个字都是打出来的不容易啊~

一个公会想留住人最重要是让大家都心甘情愿跟随你，也就是团长要有人格魅力，这在指挥、分东西方面体现出来。起码要公平别人才能跟你混，不能搞什么亲友团，多帮帮新手玩家，招收些人品好的玩家！

经常组织会里的人活动，或者以公会班底开G团，增加工会人员的凝聚力，团好的话也能提高公会在服务器的知名度，还能为以后公会攒下点家底。
最好固定团队班底，也能了解班底的人员RP和出勤状况，方便安排。招收人才，并且要多照顾一下新人，发现稳定的RP手法不错的要多与其交流，给固定的位置，公会很多人才流失就是因为公会整天都没事干，或者有事了没人家份.
就算没人打FB，组织战场也是必要的。一个好公会不仅需要RAID能力，PVP的能力也是必不可少的。很多公会都有很好的PVP成员，这些人可能不是团队RAID的主要成员但是也是必不可少的。