事业单位改革后自收自支的在编人员会怎样

事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。

事业单位(Public Institutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会，在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。

一般通过人才交流中心进入单位多是聘用的，否则当时你毕业签协议就应该直接到单位报到，但是你们单位估计是想提前为退休人员空编做准备的，以前转编是可行的，不过去年中央开始准备事业单位改革，各省随之进行各项配套改革措施，进事业单位是要考试的，没办法直接进人了，所以他们才告诉你不能转（这个是硬性要求，你们闹也没用，你们市人事部门不敢给你办的）。
工龄是不会丢的，从你工作参加工作算起，只要有工作就算，这个跟你编制没关系，参考的是档案或者养老金，这主要是单位人事部门用的，比如套工资级别时候，如果你进私企那是一点用也没有。如果你正式进编，养老不交也不会丢，只不过不连续，如果下次换工作，如果在当地的话，为了保证养老金连续可能要补交，手续比较麻烦的，但也是可操作的。
另外，自收自支编制倒是没听过，只听过自收自支单位，难道你们单位还能独创一种编制？你最好看看你和单位有没有关系，一是看档案在哪，一般派遣类都是在人才交流中心的，二是看养老保险谁给你交，你对下保险单就知道了，派遣类一般单位是不给交的。你可以注意下，如果是派遣就和你们单位没关系了。