工伤赔偿流程？

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

首先，你父亲与雇主属于雇佣关系，无法进行工伤认定，但是可以提起人身损害赔偿的诉讼。
其次，建议你父亲去做一个司法鉴定，确定伤残等级，然后根据法律规定的等级进行索赔。

申请工伤赔偿的程序

您好：既然是雇佣关系，就不能申请工伤认定了；但您可以依法提起人身损害赔偿诉讼，要求雇主承担侵权责任。后遗症也可以进行赔偿，最高法院有相关的司法解释。

这种情况属于工伤，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。