不合法，只要干一天也要付工资。即使属于实习期，也有实习期的待遇了。
不合法 ，劳工法规定 从用人之日起 双方就建立了合同关系 签不签合同并不影响合同关系的建立。 使用期双方都可以解除劳动关系。但要提前3天告知对方 而且试用期也有劳动报酬 一般不少于正式工资的80%
你好
此种行为违法，劳动者有权利获得实际拉动期间的报酬，建议去劳动监察部门投诉举报。
违法，但是钱你要不回来，这是国情，全国各地都有
不签订劳动合同肯定不合法,没签合同不要给人干活
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