不包括资本工资。
五险一金是根据工资的多少按照比例缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
职工的最低工资，包括缴纳的五险一金，但是不包括加班，奖金，以及福利津贴等
最低工资标准包含五险一金吗？赶紧来了解，维护自己的权益
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