您好！按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。你应该得到3个半月工资的补偿，而不是2个月工资。如用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你可以搞清楚解除劳动合同的理由，对照相关法律条款，可与用人单位交涉，如交涉不成，可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。
需要知道公司以什么理由与你解除劳动合同才行。
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