车险在电销中工资待遇方面 相比其他的产品,如寿险 红酒等比较平衡
寿险有能者破10万月收入不是梦,但是两级分化,差的人可能只有2000出头的工资
而车险只要你踏进了,相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。但是高的话也就1万多2万,单指坐席。
车险的话其实做到一定程度后你会发现其实不比寿险轻松。
原因如下:寿险对名单管控的要求没有车险那么重要及复杂。
寿险你可以做段时间休息一段时间只要公司不会对你名单质量下调。而车险的名单是需要滚起来的,才能保证OB情况下3-5单每天正常的量。这需要很强大的名单管控能力,但是一但脱节,业绩会低靡很久。
车险最诱人的地方是外块,有合作的4S店修理厂收入远高于公司给予你的。
等于公司给予你的资源,在经过你的洗礼后洗刷后,给予你的合作方,批量体现资源最大的价值
然后细说一下平安,如果你是要求发展的话,那你需要在平安熬1年起平均2年半甚至3-4年。
而换小公司的话比如华泰、阳光之类的,发展很快,人力扩充很快,晋升机会相对很多,并且条条筐筐没有平安那么多,相对来说平安是熬,其他保险公司是等待时机。
然后是钱途,平安目前理赔速度是最快的,但是对于我们赚外块是没有太多意义,我们主要看的是定损的宽松度以及金额。
平安的定损太严格,金额也不属于比较高的平台
目前市面上保险公司的保单中,人保、太平洋是最有价值的。
以上结论得出,用理智的角度看中期发展平安不是一个最好的选择,但是事在人为么,平安成功者还是最多的。盘子大嘛
电话车险营销工资待遇不太理想 置于前途我个人觉得在市场竞争日益激烈的情况下看答案是肯定的,利与弊是成正比的。针对自己的目标需求选择吧!
平安保险不是很好,我阿姨以前做过,有时候会跑来跑去,很累。
一直广告推销,亲戚也会疏远你。
6000多,,