变更工作岗位要经劳动者同意的，否则就是单方面变更劳动合同，劳动者有权拒绝。但是如果你不能胜任目前的工作，那么他有权调换你的工作职责，前提是你能胜任，除非在劳动合同当中写明是只干你现在做的工作。
调换工作职责是双方协商解决的，不能因为你不服从领导安排就记大过扣钱，你可以向劳动监察部门投诉的。
还有调换工作职责的话，必须以书面通知为准的。
要看你签合同时候，合同里面有没有这条规定，上级有权调动你去另个部门，如果他记过并罚款，你要看下合同里是否有规定，他有权限可以这样做，如果有，那你只有去了，不然就是违反合同规定
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
看劳动合同的约定。
祝福！
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