单位做法合法，劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照你的情况，8月5号提出辞职，最快也要8月8日不去上班。
当然合法啦
