东莞市劳动法

一般在我们口头上经常讲的法律法规其实他们之间是有区别的，
法律：一般是国家立法机关(一般是全国人大)制定的，而且他们的法律效力是在全国范围内具有普遍的效力。
法规/条例：一般是地方政府和省部委颁发的，比方说广东省的<<工资支付条例>>，他只适用於广东省，而在湖南省就不适用了。

也就是说，法律与法规/条例等的区别在於他的立法机关不同，因而他的适用范围也不於，法津一般是一个国家的最高权利机构制定的，他对全国范围里有普遍的约束力，是其他地方政府的法规/条例等的批导方针，其它地方的法规不是可以违背劳动法的宗旨的。

<<中华人民共和国劳动法>>是2007年下半年以主席令颁发的法律，全国通用。因而你所说的东莞市劳动法是不存在的。

如果你有劳动纠纷必须在有效时间之内，凭你与企业存在劳动关系的资料，如：厂证、工资条或劳动合同等到当地镇的劳动部门申请劳动仲裁，因你没有在此详细说明原因，大家都不清楚具体是怎麼回事，因此建议你与当地的劳动部门联系咨询处理方式。祝你好运!

劳动法和劳动合同法是全国通用的。
如果你想查看条文，可以查看以下地址：http://law.51labour.com/lawshow-82197.html
也可以将你的问题通过在线咨询律师详细的说出来。咨询地址为：http://zixun.51labour.com/

不知你是什么样的劳动纠纷，我是东莞这边的律师，希望能给你提供法律方面的帮助！

市里不可以制定劳动法 一切以国家颁布的劳动法为准