我们和中介所签订的合同受劳动法保障吗
劳动者须以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，而学生不是劳动法上的劳动者。暑假工或者在校兼职等，实际上是劳务关系而不是劳动关系，劳务关系也称雇佣关系，是属于民法调整的范围
中介声称他们收取违约金是合法的，对吗
违约金是民法中合同法上的概念，对应的是违约责任。而违约责任出现的前提条件就是合同的成立生效，如果你们的合同没有生效，自然就没有违约的说法。而你们合同的签订，如你所说是中介以扣钱的方式胁迫签订的，根据合同法54条规定，欺诈和胁迫都是合同可撤销可变更的法定事由。所以如果你们要起诉，只需按法条的理由要求撤销合同并赔偿损失即可，最后的结果是中介得赔你们钱，而不是你们给他“违约金”
中介可以以未做满一个月为由扣除我们的押金吗
无论如何中介都不能扣押金。所谓押金就是做抵押之用，即使是你们违约他们也只能要求你们赔偿损失，但是赔偿损失不等于扣押金，虽然都是给钱但是法律性质是不一样的。何况你们根本没违约，更不可能让他扣押金
我们可以起诉中介吗
当然可以起诉，起诉书一写，预交100块左右的诉讼费就可以起诉了。只是这类的案子即使用简易程序处理也要3个月，而且你们现在没有证据，要胜诉并成功要到赔偿得付出不少...
应该怎么做
学生毕竟是弱势群体，不过你们数量众多，如果联名给劳动局之类的部门反映情况，效果应该会比走法律途径好...毕竟政治的影响力比法律大得多，如果哪天新闻的头条是500大学生在厦门遭遇黑中介后血本无归之类的标题，我觉得你们的问题最多就三天能解决了...
建议你先和学校和家里联系，平时注意搜集证据比如签的代发工资表、合同等，到时候即使起诉也好维护自己的合法权益
希望对你有帮助！
据你所言，你们并没有签订合同。如果是劳务派遣，应该先签订劳务合同，再派遣至工作单位。
因此，
第一，你们应该是跟工厂形成了事实劳动合同，而中介公司只是介绍工作。至于中介跟工厂是如何协定的，是另外一个范围。
第二，基于以上，跟中介没有合同，谈不上法律保障；但中介除了收取介绍费用，收取你们的违约金从法理上来说是不合法的。
第三，你们应该到当地劳动执法部门以拖欠、扣押工资为由申请劳动局出面协调（说明事实，或直接投诉工厂，让工厂受到压力跟中压协商解决），如果不行就申请仲裁。
1、在校学生暑期打工挣钱不受劳动法调整，应受民法调整；
2、不合法。一般情况下雇主和雇员之间是不允许收取违约金的；
3、不可以。因为你的押金性质是住宿押金，而非解除雇用关系押金；再则，法律也不允许收取押金；除非特殊行业（你们不属于）
4、可以起诉中介。
5、写份起诉状，准备好证据以雇员和雇主之间纠纷，向法院起诉就可以。
jh,
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024