法定节假日加班怎么算

2024-12-31 02:13:49

推荐回答（4个）

回答1：

法定节假日，加班费用按照三倍计算。就是干一天，相当于你平常工作三天的酬劳。

回答2：

法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节几个节日，如果加班，需要最低支付平时工资的3倍。如果是普通的双休日要求加班，并且后期又不能安排补休的，则需要支付平时工资的2倍以上。对于晚上的加班时间，工资不能低于平时的1.5倍。

回答3：

节假日加班费怎么计算：加班工资法定节假日加班费对加班人员是一种尊重法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例如，春节长假期间每日加班补贴的计算方法是假日加班补贴＝加班补贴的计算基数÷21、75×300％假日加班补贴＝加班补贴的计算基数÷21、75×200％。
《工资支付暂行条例》第十三条

回答4：

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。