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我的底薪是1800.可是单位按每月26天出勤算。这样算法合理合法吗？
我的底薪是1800.可是单位按每月26天出勤算。这样算法合理合法吗？
2024-11-21 19:12:01
推荐回答（1个）
回答1：
不合法。底薪应该按21.75天计算。多出的部分要按1.5倍加班计算工资。
考核，效益，岗位津贴另算
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