一般离职证明或者解除劳动关系证明上会要求至少涉及以下几个方面：一是员工个人信息，包括姓名、身份证号、入司时间、从事工作岗位等，二是最近一次劳动合同起止时间，三是解除劳动合同时间，四是开具证明时间。有的也可以把解除劳动合同的原因加进去。新单位会根据上述信息判断员工的一些基本情况，离职时间是一个很重要的信息，因为新单位需要根据这个时间节点了解你的具体离职时间，以免劳动合同订立时产生时间冲突，造成劳动纠纷和劳动用工风险。
