1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的，2、病假期间，劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假必须要有医生开出的病假条并由医院加盖印章，才可以的。一般情况下，仅仅是诊断，这是不算病假的，所以必须要有病假条
要有真实的病例才算病假
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