不合理,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
职工的工资不得低于当地的人均收入。
对于不合法的合同签订属于无效合同,你可以申请劳动仲裁,或到法院进行起诉。
如果你原来没和公司签合同,现在你可以选择签了这份让你不满的合同继续做下去,或者去劳动仲裁投诉,因公司前期不签合同违法为理由,主动解除劳动关系,要求赔偿。
如果你原来和公司签过合同,你完全可以拒绝变更合同,如果公司因此辞退或打击报复你,你同样可以去投诉,要求赔偿。
不能说这份合同不合法,只能说这合同与你们原来的标准不同。
如果你原来没和公司签合同,现在你可以选择签了这份让你不满的合同继续做下去,或者去劳动仲裁投诉,因公司前期不签合同违法为理由,主动解除劳动关系,要求赔偿。
如果你原来和公司签过合同,你完全可以拒绝变更合同,如果公司因此辞退或打击报复你,你同样可以去投诉,要求赔偿。
如果你原来签的合同到期了,现在要签新合同,新合同的待遇不能比旧合同低,否则你同样可以拒绝,如果因此终止劳动关系,公司还是要给你补偿。
不合法的合同不要签
可以去仲裁委申请仲裁
合同肯定是不合理的啊,但我们P民有没有办法
只有两条路走了
1、签订合同先干着啊
2、联合工人找领导谈啊,记着那首歌吗,我们工人有力量
3、此处不留爷,自由留爷处啊,一走了之,在哪里不能赚钱啊 ,都一样的啊