职场小白怎样快速打倒职场老手？

走捷径，捷径找对了就是一种优势，但优势并不是时常有，职场小白怎么快速打败职场老手？其实这并没有捷径！除了完美的工作经历和惊人的学习经历。

一个企业对待员工之间的竞争其实是睁一只眼闭一只眼，乐见员工竞争带动工作效率，却又对员工之间的恶意竞争很在意，这涉及到员工的素质和权益保障，一个职场小白快速打败职场老手，排除恶意竞争的情况，这是值得提倡的，能力者上，职场小白同样可以快速超越职场老手。

分析职场老手的工作态度和工作能力:职场老手为什么这么久还没有晋升，背后的原因需要找出来，是否工作能力足够，却交流不行，或者只是安于本分工作，安于这个工资福利，总体表现就是不积极争取上位。对于职场小白来说，快速的到领导的认可，就必须提升综合实力，工作业务能力做好这是基本，同时在沟通交流环节足够被大家认可。

积极争取挑起重任的机会:换个方式说这样的机会也是机遇，不同于别人就在于此，一个可以独挡一面的人，会非常容易得到领导的认可和信任，有勇，有魄力却又对业务足够了解，这样的员工可以说是一种人才。

维持存在感:不管是正式交流(工作汇报，业务方案交流等等)，还是非正式交流(工作后的吃饭，活动)保持在一个合理接触，埋头工作却不好好的提升自己的曝光度，这很难让别人去了解，这也很难让彼此建立信任。

工作上的超预期:完成本分工作是预期，不同于别人的是自己完成的工作超出了预期，这很不同于别人，把公司当做一个家来对待，同样也很容易收获公司对自己的回馈。

职场小白怎么快速的打败职场老手，除了分析职场老手的弱点之外，更多的是怎么提升自己，换过来说，怎么打败自己才是关键。

你首先你的情商和智商都得在线了，很多时候你要学会积极处理一些事，还有会说话，再加上你的努力工作，要做的事都比他们好，那你就会很快就打败职场老手了。

首先你一定要有专业的技能知识。要学会老手的技能。会说话，有情商有智商。如果你能做到这样，就一定能打败职场老手。

不仅仅依靠过硬的工作能力，要靠情商智商。和很好的人际交往关系。