领导承诺的事情没有兑现，该如何处理？

在职场里很多领导都喜欢给员工们承诺一些事情，但是过段时间领导却还是没有兑现承诺，那么该怎么办呢？

面对这件事情，你可以选择一个合适的机会和领导提一下，千万不要太直面了，遇到不好惹的领导很可能就驳了他们的面子，他们一气之下或许就不想兑现了，那样得不偿失。若是遇到脾气好一点的领导，你可以约他吃个饭或是旁敲侧击的询问一下。

领导一般都是很忙的，所以的时间和精力都会放在工作上，所以对你的承诺很容易就给抛之脑后了，只要你稍微提醒一下，他们也许就能够想起来了，但是在提醒的时候建议用幽默的话语，这样会让领导觉得你很亲切、情商很高。

但是有些领导没有兑现承诺很有可能是因为你在无意识之间惹到了他，所以他反悔了不想要兑现承诺了。而这个时候，若是一般的员工还是建议不要再提起这件事情了，毕竟领导都不想要兑现这个承诺了，你还咄咄逼人，他们会对你非常的反感，以后在工作上也不会重用你。

你只要当做这个承诺领导没有说就行，好好在他的面前表现，等到有另外的机会再去要求领导给你这个承诺，让他们满意你的行为，让他们在你身上看到商业的价值。当你被重用的时候，不管是你提出书面要求，领导一般都会同意。毕竟在职场里，利益为上，你能带给他利益，他也不好淡薄你。

如果是很重要的事要站出来提醒领导，要察言观色，看领导是否想要去兑现，不能太盲目要求领导兑现。

有可能是他忘记了，可以委婉地提醒一下他，如果他是不想履行那就没办法了，毕竟是领导。

这就需要看一下是什么事情了了，如果是那种可以跟他开玩笑提出来的，就当玩笑说出来，但是如果领导是那种比较严肃的就算了。