1、企业缴纳的五险一金应该计入应付职工薪酬中，不应该计入工资总额中，也不做为计算缴纳工会经费的基数2、通讯费计入工资总额中按相应的规定计算缴纳个人所得税，并且做为计算缴纳工会经费的基数3、工伤保险的缴费基数按照养老保险的基数计算缴纳
