性格内向不善于交际应酬的人适合做什么工作？

如果你不懂得圆滑则在公司你很难吃得开，想成就大事，难。为什么这么说呢？第一，老实人和倔驴和耕牛性格有几分相似。老实人老板指到那他打到那，在工作中要他们创新很难，有时候执行过程中明明不合理的地方，他不思考不分析依然执行，最后老板检查工作的时候发现出问题了，这个时候一顿臭骂，老实人醒悟了，为什么自己没有在执行的过程中张张脑子呢？耕牛就是这样，一直一条道走到黑，出问题了农夫的皮鞭在后面等着，抽两下吼两下，耕牛立即会长点记性。我们在说倔驴，驴脾气是我们形容很多脾性不好的人的有力词汇，而老实人思维固化，有些时候听不进大家的意见，有时候把大家的好意当作是别人针对自己的挑刺，甚至当作是嘲讽和取笑，脾气是把双刃剑职场人都是成年人，如果因为一点点小事情不懂得变通就和大家红脖子上脸，这样的主谁还敢在接近呢？

第二，幽默甚至是自嘲是圆滑的典型表现老实人不懂。老实人不懂圆滑的一个典型特征就是幽默和自嘲，老实人一般非常呆板，不善言谈，你看那些八面玲珑之人，那个不是幽默的高手，那个不是自嘲的行家，有些时候看似是笑话，其实是一种超高智商的表现，圆滑可能比较贬义，老实人改变的第一步就是让自己幽默起来，让自己快乐起来，让大家感觉你是一个有趣的人，那么，你就离成功不远了。不要整天守着自己的一亩三分地儿了，适当的和大家开开玩笑，遇到问题，多东东脑子，事情遇到的多了，处理的方法多了，与人交流的时间久了，老实人情商也会提升很多，千万不要把别人的幽默当作是针对自己的讽刺，不改变态度事事看不惯，那么，这口锅可能你真的要背一辈子了。

第三，老实人不懂得随机应变灵活处事。职场上有时候要懂得以小博大，老实人不会灵活处事是非常典型的表现，主管或者领导们都有这种欲取先予的手腕，他们在自己没有成事的时候，懂得通过各种手腕去结交公司关键人，比如没事和大家出去抽抽烟，喝喝酒，看似在喝酒抽烟其实是在拉关系、是在套信息，老实人不耻这样的做法，有时候大家约他出去他还扭扭捏捏。还有一种老实人，太实在了，职场上大家都喜欢一团和气，但是老实人就喜欢把不满和不成熟写在脸上，今年老板或者主管批评了，他满肚子怨气写在脸上，有时候甚至还要发上一两句牢骚，你的对手看到了，记在心里和领导出去吃饭谈话全部给你抖了出来，把柄是什么，可能你自己都觉察不到问题出在那了？职场人懂得变通和隐忍非常的重要，老实人性子耿直没有错，但是万万不能让直性子害了自己，职场是名利场，大家只懂得名利二字，从来不会因为你说话直而原谅你，只会当作抓你把柄的工具，看看吧，你的语言甚至是一些表现出来的不和谐的细节都是让你翻船的暗涌，现在明白了吗？

古人云:江山易改、秉性难移、人的个性是老天爷注定自然天生而成的，要想把他彻头彻尾改变过来是很难的？只能说是适当调整一下自己，改变一下自己的习惯性不足之处，这一点还是可以做到的。比如说:性格内向之人，往往是心里上多少都会有些或带点:胆怯、小自卑、敏感、这么多缺点心里都会有一点，或者全都占上了？受到了负面心里情绪影响之下，所以变得自己对自己没有信心，自信心不足、心里上就越不愿意，往人多的地方凑热闹？喜欢一个人独处。但完全不说话与不与人进行沟通也是不行的。

毕竟人属于是社会性群居性的动物，要做买卖、工作、其它的正经事、家庭等…烦琐事情还要处理，必须要学会为人接触，沟通与交流感情！这一点自己正常的语言沟通能力不行也得行？所以就要大胆尝试去像性格外向之人去学习！学习他们的幽默与自嘲开玩笑的语言能力。

古人云:三十六行、行行出状元！如果自己有一行特场也行？俗话说:样样都会，不如一样精。假设:有一样行业能做到极致顶峰，也不会输给人家。人的性格到也没有什么优劣之分？性格外向之人处理人际关系！与人接触打交道外交方面，肯定会比性格内向之人列占些优势。但独立思考研究方面，肯定也会比性格内向之人差些？因为人的精力就是那么多，不可能是全能之人，世上每个人身上都有他的弱点存在？要学会取长补短，善于利用发挥自己的强项优势出来，掩盖自己的缺憾不足之处？达到事情的平衡性。这就是做人的最高境界！如果你能学会外向之人说话的能力水平，当然是最好的？但确实自己学不会，没有这个天分或者天赋不足，也用不着紧张或心里，耿耿于怀纠结这件事情不放，思想上放松些，心态摆平调整就可以，最好的方法只能采取，善于利用发挥自己的特长优秀！来个取长补短、来进行掩盖自己的不足之处，取到平衡战术、使自己在社会上有个安身立足之处！也不会输给其它平常之人？但要让自己混进上流社交圈，必须要放下自己虚伪的自卑心，学会胆大皮厚，跟比自己能力强的人学习！学习他们的长处，俗话说:河中石头被洪水冲洗时间久了，都会越变越滑，谁也不是天生就是有那么厉害？也是经过历练的过程才能达到一定的高度！久炼成钢吗？普京大帝自己曾经也说过，年轻的时候也属于是性格内向之人，其实人的性格是没有什么优劣之分的？只要加紧学习就一样可以达到顶峰的，像古今中外好多大人物身上都是属于内向人格性格之人？只要对自己有信心就可以，相信自己，别人能办到的事，自己同样也能办到，甚至于比他们还做得好一点。人性格是没有优劣之分，有的只是人的脑筋有好坏之分？性格内向的聪明人就叫内秀！性格外向的聪明人就叫外秀！脑子不聪明的内向之人就叫:老实、呆板、木讷、顽固不化。脑子不好用的外向之人就叫:疯疯癫癫、或婆婆妈妈、的长舌妇、胡说八道、因为他们是个没经过大脑考虑，就乱说的外向之人，同样也是招人讨嫌？人的性格是没有好坏之分的，有差别的是人的大脑…

一个人的性格是内向还是外向,是适合交际还是适合闷头做事.可能是别人给的评价,抑或是自己的体会.这也就说明了世界上不会有完全相同的两片树叶一样的道理.人,也是一样,不会是完美的,但一定是有特点,有个性的.

而一个人在不断的知识获取中,会认识到不同的自己,有的人觉得自己很厉害,什么都能搞定;而有的人则觉着自己什么都不行,做不好任何事.其实,这些都是自我的一个认识,一个自我发现的过程.而切实地认识到自身的短处,知道自己的弱点则是异常重要的!古人云:知己知彼,百战不殆.知己在先,知彼在后,足以说明认知自身是头等大事.

你觉得你的性格是内向的,这可能是你的短板,认识到这个很好.所以,你总不能拿你的[短剑],去和别人的的[长枪]相战吧.短板存在,但,是不是可以把它"藏起来"?

不可否认,每个人都有缺点,不过同样的,每个人都有各自的长处.有的人做事专注,能钻得深,钻得精;有的人技术学得快,接收面广;有的人说话很有意思,谈天说地无所不能.这都在于自身去发现,去挖掘.可能你觉得很普通的技能,在别人那里却是非常难得的能力.

性格内向是短板,但这个也分几种:有的对很熟朋友很有话说,但对别人又没话说;有的只对家人熟络,在外面就很低沉.针对不同的情况,是不是可以做不同的训练呢?既然你更倾向于与自己熟络的人,跟他们聊得来,那你训练自己,把陌生的人当做是他们呢.或许,眼睛一闭,人人都一样也不一定呢!

往往很多人说:一看那个人就是个性格内向.为什么一看就知道?低头弯背?说话声音小?走路都显得没底气?对于这些,是有训练方法的.同样也是锻炼自身信心的重要方向,一个有自信,相信自己,自认而然就不去惧怕什么东西.所以才会有:自信心强的人,走路比平常人快30%的说法了.

对于本身性格内向的人来说,或许就是缺一点自信.性格内向的最大表现是什么?不善于交际应酬.什么是交际应酬?是和很多人去交流自身的观点和讨论别人的观点.那为什么不善于呢?是不敢于发表自身的观点.又为什么不敢于发表?就是因为没有自信,觉得自己的观点不值得去交流,放不上台面.所以只剩下听别人的观点.结果就成了性格内向了.

那,到底适合做什么工作呢?如果你性格内向,但能够挑战自我,什么都适合.如果你性格内向,又自暴自弃,可能什么都做得不能够出类拔萃.工作,并不是性格独一决定的,与人的成长和进取心也有很大的关系.

如果你现在遇到一份你想去做的工作，首要的条件就是不要让“我性格内向，我适应不了”把自己压倒了，有些工作你不去尝试你根本不知道自己能不能做。其实，有时候我们只需要将口才表达能力学好了就行。

如果你已经挑战过我的第一个建议，觉得不可行的话，那我建议你可以往技术、写作这些需要承受孤独的工作发展，不断的去提升自己的技能，当技术达到一定水平的时候别人会主动找你的。

我自己就是内向性格我，我也曾想改变过，但是尝试用别人的性格过自己的生活的时候我还是喜欢自己内向的性格，我大多数时候还是喜欢一个人，我自己也觉得内向和外向都是一样的，只不过生活的方式不一样罢了，但是外向型性格的优点，我们是可以去学习的。

找一个你认为自己羡慕的社交高手学习，观察他们怎么去交流，怎么去沟通，通过生活中的小细节去观察学习。

当机会来的时候不要自我否定，只有实践了才知道自己到底适不适合，这样就算失败了起码不会后悔！

内向的人适合从事与物密切相关的工作，如可以做编程员，打字员，维护机器设备，图书管理员、档案员等职业，因为内向的人不喜欢与人打交道，不喜欢琐碎的人际关系，面对设备、机器等静止的物体，他只需要专注于自己的工作就能很好地完成工作。
内向的人不适合选择与人相关的工作，如外贸业务员，商务谈判员，接线员，接待员等行业，因为这些行业需要经常与客户沟通交流，内向的人不善言辞，选择这样的工作对自己是一大挑战。
但是内向的人也不一定非要选择一成不变的工作，有些人通过从事与人沟通的行业，性格会变得很外向，积蓄多年的话匣子一下被打开后，可能比外向的人更能说。

其实每份工作没有说非要指定什么人来做的，但说到内向的人应该做什么工作的话 ，这就要看看当事人的情况。一般来说每个人的习惯行为都是不同的，而一个性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，他们仅是需要安静地思考。也许较少与人交往，因此，这类性格内向的人适合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精确、细致处理的事情；需要创造性的事情。 从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内向人的内心是敏感的，细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆害羞的；喜欢独处，所以内向的人设合做物业管理员，或者仓库管理员这些多数时间都是独处的工作，还有一些那些没有激烈竞争环境而相对轻松一些的工作也可以让内向的人去做。

很多性格内向的人都想使自己变得外向一些，因为似乎只有性格
外向的人才更适应当今社会，更利于与人交往。但其实很多性格外向的人，对自己的性格也
有很多不满意的地方。
每种性格都有各自的优缺点。性格内向的人其实有很多优点，例如做事认真、踏实稳重等等
。内向的人想使自己变得开朗一些，多半是因为活泼开朗的人容易与别人相处，参与活动更
积极一些，但是这些并不是性格外向的人的“特点”，它只是外向性格的附属品。掌握与人
交往的技巧，使自己的热情大胆一些，性格内向的人同样可以做到！所以，有些时候并不是
性格可不可以改变，而是能力可不可以提高的问题，我想此时这个问题的答案，我就不必多
说什么了。
经过了上面的讨论，我想你也许不再为想要改变性格而苦恼了。但你也许仍然还在困惑，性
格到底是不是一成不变的？事实上，我们只能说在某种意义上，性格是可以改变的。例如随
着年龄或情境的改变，人的性格会发生变化。但要是想在短时间内改变自己的性格，即使是
通过心理治疗与辅导，也绝非易事。
可见，有时我们不必要刻意改变自己的性格，性格没有优劣，只要提高能力、改善自身素质
去弥补性格某方面的缺点就足以使我们成为无可挑剔的人。

我们不要把内向性格看成缺点，这是特点。很多名人也是内向性格，罗斯福总统就是内向性格，不是照样当总统吗，而且当的还不错。
很多人都认为内向性格是不善于表达，其实不是，是他们不愿意轻易表达，更多时候愿意埋在心里。从表达技巧看，许多外向性格的人也有不善于表达的。是否善于表达不在于性格，而是在于想不想。通常内向性格的人不喜欢宣扬自己的想法，人们就误以为他们不善于表达，其实现实中许多演说家在台上眉飞色舞侃侃而谈，在台下并不是那样，更多的时候是思考，所以说内向性格做什么工作都没有问题。