职场新人遇到的几个问题及原因

初入职场对于职场环境会有点陌生，对于职场规则更是不懂，因此作为职场新人在职场道路上可能会遇到各种各样的问题，以下这6个问题更是可能会遇到，面对这些问题该如何解决呢？下面小编教你逐一解决这些问题，给你指示，希望你能快速融入职场这个集体。
第一个问题：不知道自己适合做什么？
或许很多人都会扪心自问，或许很多人都会迷茫，不知道自己能做什么，适合做什么，最喜欢做的事情是什么？当你遭遇这样的困境时，你可以稍微放下脚步，静下心来好好思考，听听自己内心的声音。考虑一下自己真正的长处在哪里，自己的兴趣是什么，小小的思考或许就能让你恍然大悟。
第二个问题：薪资太低怎么办？
工作就是为了养家糊口，薪资对职场人来说是非常重要的，如果薪资太低怎么办？特别是看到别人每月拿着比自己多一倍的工资，心里更不是滋味，同样是一块毕业的同学，为什么别人的薪资比较高，而自己的工资低呢？当出现这种问题的时候，你要从长远计划来考虑，大概你现在的工资比别人低，但是你比别人学习到的知识要多，比别人的发展空间要大，这些利益是远远超过工资的。
第三个问题：怎么让领导快速认可自己？
职场新人刚到新公司最关心的问题就是自己能否得到领导的认可，自己能否融入到这个公司，想要得到认可你就需要努力最好自己，在工作中尽可能的排除掉所有的偏见和不满，最大程度的把自己表现好，不管和谁相处面对谁，你不需要安全同意他的观点和相关，你按照职业要求和标准去做这件事，这样绝对是没有错的。

大家知道，恋爱到结婚，是量变到质量。结婚，是一个分界线，结婚之前，你是如何看待你的老公？其实，你用的是加法：老公长的高大威猛，帅气十足，加30分；老公与你在一起，温柔体贴，呵护备至，加20分；老公的事业稳定，发展空间极大，加30分；就这样，分数加来加去，越加越高，你对老公的爱也越来越深，他在你心中几乎是最完美无缺的，他的分数是100分，你才嫁给了他。

结了婚以后，你还会为他加分吗？不会吧，因为结了婚，两个人要面对的就是鸡毛蒜皮，柴米油盐，老公展现在你面前的就是全方位的，是立体的，也是透明的。过去，你不需要为他的缺点买单，因为他有父母，因为他展现在你面前的是在一些特殊环境下最优秀的一面，而现在就不同了，你就用起了减法：老公太懒惰了，回了家什么也不干，除了躺着就是玩游戏，减20分；老公不会过日子，狐朋狗友，胡吃海塞，钱花起来就不知道节制，减20分；老公不善言辞，回了家闷葫芦一个，问他十句也不回一句，减20分。就这样，减来减去，老公在你心目中的分数就越来越少了，地位就越来越低了。假如，恰在此时，有另一位男人闯入了你的视线，你为他打分，用的还是加法，越加越多的分数，到了最后，人家的100分 PK 老公的几分，你就做出了错误的选择。

整个过程，老公并没有任何变化，他还是他，还是那个德行，变化的是你看待他的角度，是你用了两种截然不同的认知方法:一种是加法，一种减法。这对老公来讲，是极其不公平的，他其实比窦娥还怨呀。

新人也是一样，入司之前，看什么都好，看什么都新鲜，想入非非，用的就是加法；可入了司，融入了其中，就用起了减法，就挑起了毛病，看这里不顺眼，看哪里不习惯。减到最后，就离司了。其实，职场还是那个职场，主管还是那个主管，伙伴还是那些伙伴，没有任何变化，变化的是新人看问题的角度，看问题的偏见。人就是这样，往往窥一般而概全部，把什么都理想化，完美化，然后，稍微不如意，就否定一切，就全身而退。

心态问题，不容易解决。一是分析发生变化的原因；二是老营销员也有这样一个过程，让她们分享自己冲出混乱期的经验；三是增员时，不要什么都夸大，什么都吹嘘，什么都承诺。人的期望值越高，失望值就越大。