没有的。
可想而知，没有交过社保，社保局怎么会有记录，劳动局更加不会记录了，如果你有劳动合同还能证明你在那里工作过
试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
如果你在这家公司还没有替你缴纳社会保险,那一般来说不会有相关资料,别的公司也不会查到你在这家公司上过班,放心吧!
有一种情况你要确认一下,你的就业证是否提供给现在的公司了,记得一定要取回来.
只要企业为你在劳动部门做了就业登记，当月就需要给你交纳社保的。
劳动法规定，加入新企业后，企业在1个月以内给你签订合同，劳动备案，交纳社保都是符合国家法律规定的。
如果你对社保比较在意，可以向仲裁机构提出让原单位给你交纳保险的；不在意的话就无所谓了~~
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