合法不合理，发生纠纷，一样按照实际工作地为准。
根据《劳动合同法》规定，“工作地点”是劳动合同的必备条款“工作地点”是指具体的合同履行地，这样可以确定管辖以及其他法律关系。所以你们公司所签的“全国”是无效条款
