《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
根据劳动部第[1994]489号文件《工资支付暂行规定》第9、第11、第18条相关规定可以要求用人单位返还员工被克扣的工资并足额支付全部劳动报酬。
用人单位是不得以任何理由拖欠或者不发给员工的工资的。
劳动法并没自动离职的相关规定，但用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当在办理离职手续时，一次性劳动者支付所有劳动报酬。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。
自离的话要看你和公司签订的合同怎么规定的，有的公司要扣除三天工资，有的则更甚，先看看你们的合同
不合理
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